অবসরে যাওয়ার বয়স বাড়াচ্ছে চীন
- Update Time : ০৭:২৪:৫৭ অপরাহ্ন, শনিবার, ১৪ সেপ্টেম্বর ২০২৪
- / ১১ Time View
বিংশ শতাব্দীর ষষ্ঠ দশকের পর প্রথমবারের মতো চীনে চাকরিজীবীদের অবসরে যাওয়ার বয়সসীমা বাড়ছে। দেশটিতে বয়স্ক জনগোষ্ঠী বেড়ে যাওয়া এবং পেনশন তহবিলের অর্থসংকটের কারণে চাকরিজীবীদের অবসরের বয়সসীমা ধীরে ধীরে বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।
নতুন সিদ্ধান্ত অনুসারে, চীন ধীরে ধীরে সব পুরুষ কর্মীর অবসরের বয়স ৬০ বছর থেকে বাড়িয়ে ৬৩ বছরের উন্নীত করবে। অন্যদিকে নারীদের ক্ষেত্রে দুটি ভাগ রাখা হয়েছে। হোয়াইট-কলার বা প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের চাকরিতে নারীদের অবসরসীমা ৫৫ থেকে বাড়িয়ে ৫৮ বছর করা হয়েছে। ব্লু-কলার বা কর্মী পর্যায়ে বয়সসীমা ৫০ থেকে বাড়িয়ে ৫৫ বছর ধার্য হয়েছে।
অবসর সংক্রান্ত এ নীতিগুলো ২০২৫ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। ছোট ছোট কিছু ধাপে নতুন নীতিগুলো পুরোনো নিয়মনের সঙ্গে সামঞ্জস্য”করা হবে। যা পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়িত হতে ১৫ বছরেরও বেশি সময় নেবে।
সিনহুয়া জানিয়েছে, অবসরের বয়স বাড়ানোর ও পেনশন নীতির সমন্বয় করার পরিকল্পনাটি ‘গড় আয়ু, স্বাস্থ্যের অবস্থা, জনসংখ্যার কাঠামো, শিক্ষার স্তর ও চীনে কর্মশক্তি সরবরাহের একটি ব্যাপক মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে’ করা হয়েছে। তবে, ঘোষণাটি চীনা ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদের মধ্যে সংশয় ও অসন্তোষ তৈরি করেছে।
নওরোজ/এসএইচ
